Wist u dat bij mensen die ‘vastzitten’ in de helft van de gevallen de privésituatie een grote rol speelt? Dat het niet alleen het werk is dat hen parten speelt, maar juist hun rol als ouder, partner of mantelzorger? Ziekte, sterfgevallen, scheidingen, problemen met de opvoeding: het leven is geen easy ride. Zelfs mooie gebeurtenissen als zwangerschappen en geboortes, hebben grote invloed op hoe je functioneert. Dat merk je ook op je werk. Stress thuis neem je mee naar je baas.  Je bent er met je hoofd niet bij, je bent prikkelbaar, en uiteindelijk kan verhoogde spanning leiden tot een burn-out, depressie of andere ziekteverschijnselen. Gevolg: psychische en /of lichamelijke klachten. De werknemer meldt zich ziek, en het risico op uitval is groot als de oorzaken niet vroegtijdig worden onderkend.

Vaak lijken veranderde werkomstandigheden de oorzaak van verzuim: onzekerheid over baanbehoud, conflicten op de werkvloer, nieuwe collega’s. Maar een werknemer is nooit alleen een werknemer. Hij is vooral ook partner, ouder, kind. Hij leeft in een systeem van relaties. Hoe vreemd is het dan om bij persoonlijke problemen slechts naar één van de relaties in dat systeem te kijken, namelijk naar de verhouding tussen werknemer en werkgever? Toch is dit wat in de regel gebeurt. Het gezin of de familie en wat dáár speelt, wordt vaak buitenbeschouwing gelaten.